• Перейти до основного вмісту
arrow
Головна
Новини

Діалог «Світ професій в умовах післявоєнного відновлення»

21 березня 2025, 10:35

  • Департамент інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю
  • Департамент соціального захисту населення
Люди

У межах проєкту «Лідерство жінок – запорука стійкості громад» Гендерний центр Полтавської політехніки провів другий діалог. Цього разу зустріч була присвячена усвідомленню нових можливостей професійної самореалізації як для жінок, так і для чоловіків у післявоєнний період.

- Як війна змінила ринок праці?

- Які нові можливості відкриваються для жінок і чоловіків у професійній самореалізації?

- Чи залишаться «чоловічі» та «жіночі» професії у післявоєнний період?

Учасників привітала Тетяна Іваніна, очільниця Бюро гендерних стратегій і бюджетування, яка реалізовує цей проєкт, наголосивши, що спілкування у форматі діалогу – ще незвичне для громадськості, але надзвичайно цінне, адже учасники мають можливість не просто висловитися, а бути почутими як однодумцями, так і опонентами без критики власної позиції.

«Нас чекають складні часи. Чи бізнес буде замовником кадрів серед жінок? Чи жінка вирішуватиме куди іти на роботу? Буде потреба у самореалізації чи просто не буде інших варіантів, а буде потреба годувати дітей? Кажуть, що жінки займуть місце чоловіків у повоєнному світі, але це дуже дискутабельно, тому другий діалог невипадково присвячений цій темі», – прокоментувала голова організації. Під час зустрічі студенти різноманітних спеціальностей та правоохоронці обговорили вибір професії, виклики, з якими вони стикалися, коли визначалися зі спеціальністю, з омріяною професією, реакцію рідних.

Цікаво, що для більшості ключовим фактором у виборі професії стало саме покликання, а не фінансова мотивація. Однією з найбільш обговорюваних тем стала гендерна дискримінація на ринку праці. Учасників вразили випадки, коли жінкам-кранівницям занижували зарплату на 50% у порівнянні з чоловіками за ту ж саму роботу лише через їхню стать, а також історії про жінок, які працюють на котельнях, шахтах та виконують інші фізично складні види робіт.

«Цікаво, що у Музеї науки університету є інтерактивний кран і коли відвідувачі чують питання: як думаєте, кого більше серед тих, хто керує краном - чоловіків чи жінок? Всі як один переконані, що чоловіків. Але, насправді, жінок-кранівниць більше. І саме жінки краще керують краном, адже їх вестибулярний апарат краще адаптується до уважної роботи на висоті», – прокоментувала учасниця Світлана.

Деякі учасниці поділились історіями зміни професійної орієнтації через страх упередженого ставлення ще під час навчання, якого зазнали їх мами та інші родички. У деяких учасників та учасниць родина упереджено ставиться до обраної професії. Серед основних пропозицій щодо змін учасники та учасниці діалогу наголосили на необхідності якісної профорієнтації – знайомства з професіями безпосередньо на робочих місцях, у реальних умовах, щоб бачити наживо особливості різних професій. Серед потреб визначили популяризацію усіх спеціальностей та освітніх програм, які пропонують навчальні заклади, аби молодь мала широкий вибір і могла приймати усвідомлені рішення, а охочі змінити професію - бачили можливості.

Окремо підкреслили важливість подолання гендерної дискримінації під час працевлаштування і професійної діяльності – оцінювання має ґрунтуватися на професіоналізмі, а не на статі. Не менш важливим аспектом названо усунення законодавчих лакун і суперечностей.

Фінальна рефлексія виявила, що після діалогу учасниці і учасники дізнались нові інсайти, надихнулись спілкуванням і вмотивовані на позитивні суспільні зміни. Цей захід став можливим завдяки підтримці Уряду Великої Британії, наданої через Міністерство закордонних справ, у справах Співдружності націй та розвитку Сполученого Королівства в межах проєкту «Жінки. Мир. Безпека: діємо разом», який реалізує Український Жіночий Фонд. Інформація, що представлена на заході, не завжди відображає погляди Уряду Великої Британії, Українського Жіночого Фонду та Урядової уповноваженої з питань ґендерної політики.

Поділитись

Теги

соцзахист
Коаліція 1325 Полтавщина

Новина за темою

У жовтні 369 жителів Полтавщини отримають матеріальну допомогу з бюджету області
21/03/2025
Понад 17 тис. засобів реабілітації отримали жителі Полтавщини за державною програмою
21/03/2025
Що таке 1325 і чому це важливо для Полтавщини?
21/03/2025
Люди Сидять

Люди Сидять

Arrow slider next
Arrow slider prev

Останні новини

Більше новин
 На Полтавщині обстежують об’єкти, які можуть бути використані для розширення, створення або відновлення житла для ВПО На Полтавщині обстежують об’єкти, які можуть бути використані для розширення, створення або відновлення житла для ВПО
17/10/2025
У Полтаві відбувся виступ братів Шутків
17/10/2025
Володимир Зеленський і представники оборонної компанії Raytheon обговорили можливості для посилення української ППО
17/10/2025
У медичному протезно-ортопедичному центрі «Ортотоп» м. Полтава відбувся практичний тренінг для фахівців із супроводу ветеранів
17/10/2025
Сучасні методи лікування в ортопедії та травматології. 17 жовтня – Всесвітній день травм
17/10/2025
95 років від дня народження Леоніда Товстухи – народного художника України
17/10/2025
Дайджест новин: «Всеукраїнська програма ментального здоров’я Ти як?». Вересень 2025
17/10/2025
У Полтаві дітям-сиротам загиблих захисників і захисниць вручили подарункові сертифікати
16/10/2025
«Рух без бар’єрів»: у Полтаві проінспектували безбар'єрний маршрут «Шлях ветерана»
16/10/2025

Надсилаємо насвіжіший дайджест новин

Підпишіться, щоб отримувати листи.

ПОЛТАВСЬКА ОБЛАСНА ВІЙСЬКОВА АДМІНІСТРАЦІЯ

Офіційний веб-сайт

Адреса:

36014, Полтава,вулиця Соборності, 45

Телефон

+380 (532) 56-02-90

Електронна пошта

[email protected]

Гаряча лінія

112

ОВА

Весь контент доступний за ліцензією Creative Commons Attribution 4.0 International license, якщо не зазначено інше

Технічна підтримка сайту

[email protected]

Розроблено в

За підтримки

Мапа сайту